企業の相談
人事・労務・労災
労働に関する記事。労働に強い弁護士とは,労働を専門とする弁護士とは,労働審判,団体交渉対応,ハラスメント相談窓口など。
福岡の顧問弁護士・交通事故・離婚・相続は、お任せください。
労働に関する記事。労働に強い弁護士とは,労働を専門とする弁護士とは,労働審判,団体交渉対応,ハラスメント相談窓口など。
企業の相談
2024年11月1日通称「フリーランス法」の施行に伴い、フリーランスに業務を委託...
企業の相談
不当・悪質なクレームは、主に窓口となる従業員の方々に不要で過度なストレスを感じさ...
企業の相談
働き方改革により、各企業では個々の労働者が自らの働き方を自由に選択できるようにな...
人事・労務・労災
就業規則は、会社設立に際しては、定款須に次いで作成に着手するべき重要なルールです...
人事・労務・労災
有期雇用契約の更新を繰り返している場合、必ずしも期間満了により契約が終了するわけ...
人事・労務・労災
令和4年4月1日より中小企業での職場のパワーハラスメント対策が義務化されたことに...
事務所からのお知らせ
西日本新聞(令和4年2月8日・日刊)に弁護士碇啓太が講師として登壇したメンタルヘ...
人事・労務・労災
令和4年1月27日メンタルヘルスに関わる、①業務遂行上で課題のある社員に対する適...
事務所からのお知らせ
改正パワハラ法が2020年6月に施行され、2022年4月1日から中小企業でも対策...
