求人票記載の労働条件と労働契約・求人票記載の労働条件変更の効力 デイサービスA社事件 京都地裁平成29年3月30日判決
【読むポイントここだけ】 この判例は，契約期間の定めの有無・定年制の有無について
顧問弁護士・顧問契約
顧問契約のメリット，顧問弁護士の有用性，顧問料について，顧問弁護士の活用方法，セカンドオピニオンのための顧問契約，企業・会社専門の顧問弁護士など
ハラスメント等相談窓口の具体例・外部窓口の選定基準
２０２０年６月より一部企業においてハラスメント相談窓口の設置が義務化され，２０２２年には全企業の義務となります。そこで，なぜ窓口設置の必要性が必要で，会社にとってどのように有用なのか，具体的な方法とともに，ご説明を致します。
ハラスメント・内部通報 外部窓口サービス
法改正対応のために、ハラスメント相談窓口・通報窓口の設置を検討している方を対象として、外部窓口設置サービスをご紹介。全国対応、弁護士が対応し、法的助言をします。月額２５０００円から対応可能です。従業員の私生活上の問題対応（EAP）にも対応。
