福岡の労働問題は弁護士に依頼を労働紛争の予防のため就業規則、雇用契約を見直したい、労働者から未払残業代請求や解雇無効の主張がされた、労働組合から団体交渉の申し入れがあった。

労働問題の特徴

　労働分野は、労働法関連法規だけでなく、労働保険や社会保険など各種保険制度に対する理解だけでなく、毎年のように改正される各種保険制度の改正内容や行政機関による各種通達・運用方法についての理解も求められるなど詳細かつ高度な専門性が要求されるものです。
　
　また、裁判手続も保全処分や労働審判、訴訟などの選択肢があるほか、裁判外手続でも労働組合の対応が必要になるなど、対応・解決のための手続が多様です。他方、すべての弁護士が労働法や労働・社会各種保険制度、実務の運用状況に精通している訳ではありません。

　弁護士法人いかり法律事務所は、福岡市内で事務所を開設して以来、個人のお客様だけでなく企業の労働問題に取り組んできた実績があり、所属弁護士は各種労働関連法規の運用をはじめ実務にも精通しております。
　そのため、裁判手続による強制的かつ確実な解決を図ることだけでなく、交渉による柔軟な解決案もお客様にご提案できます。

労働トラブル相談メニュー

企業側の立場で、次の12の場面に対応しています。該当する項目から詳しい解説ページへ進めます。

いずれの場面も、初動の対応が結果を左右します。迷った段階で、まずは弁護士にご相談ください。

労働トラブル解決までの流れ

労働トラブルの予防

研修メニュー例

労働問題を未然に防ぐための研修メニュー例です。テーマ、費用ともにご要望に応じてお見積もりをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。なお、顧問契約をしていただく場合、20〜50％割引にて提供させていただきます。

労働問題対応の弁護士費用

初回相談は60分無料です。費用と見通しを確認してからご依頼いただけます。

※相談時点の概算であり、今後変動することがあります。

よくあるご質問

解決事例

企業側の立場で当事務所が取り扱った労働問題の解決事例です。

• 労働問題（退職勧奨）
• 解雇無効の有無
• 残業代と未払賃金請求

弁護士法人いかり法律事務所に相談するメリット

　一言でいえば、ご相談と解決実績が多いことが一番のメリットです。
　
　顧問先の企業も多いため、企業法務だけでなく、日常的に労務に関するご相談を多く受けております。顧問先の企業だけでなく、ご相談頂いたお客様には、これまでの実績に基づいたトラブルの解決案や予防策、次善の措置・ノウハウなどについて助言させて頂いております。　

対応地域

福岡県内全域と、九州各地・九州近県のご相談に対応しています。