異議留保付き承諾

• 2022-09-17
• 2022-09-16

スカンジナビア航空事件　東京地裁平成7年4月13日決定（変更解約告知）

この裁判例は、使用者の行った変更解約告知について、①労働条件変更の必要不可欠性、②労働条件変更の必要性が労働者の受ける不利益を上回っていること、③解雇回避努力義務を尽くしていることの3つの要件を満たしている場合には、新契約締結の申込みに応じない労働者を解雇することも適法となると判断しました。